i n t r a i n t e r i m

Cum sa te pregatesti pentru un interviu de angajare in strainatate

Blog / Jobs
2023-12-28

Cum sa te pregatesti pentru un interviu de angajare in strainatate

Decizia de lucru in strainatate e un pas important. Iată cum te pregatesti pentru interviul intr-o companie straina si ce anume defineste o candidatura de top!

Întâlnirea cu angajatorul din străinătate poate părea intimidantă, dar, cu pregătirea adecvată, vei fi gata să faci o impresie excelentă. Iată care sunt elementele importante care diferențiază un interviu de angajare pentru o companie din străinătate de interviurile desfășurate până în prezent și cum te poți face remarcat în mulțimea de candidați!

Descoperă compania pentru care ar urma să lucrezi

Descoperirea profilului companiei pentru care te pregătești să lucrezi este un pas esențial în pregătirea pentru un interviu de angajare. Este important să știi ce face compania, în ce industrie operează, care este istoricul ei, cine sunt concurenții săi și care este cultura organizațională, pentru a determina dacă valorile și obiectivele tale se aliniază cu cele ale angajatorului. În plus, aceste informații te vor ajuta să te poziționezi mai bine în timpul interviului. O agenție serioasă în domeniul recrutării forței de muncă îți poate oferi informații suplimentare referitoare la așteptările viitorului angajator. 

Un alt aspect pe care trebuie să-l iei în considerare este descoperirea mediului de lucru al companiei. Acest lucru poate fi realizat prin examinarea site-ului companiei, a paginilor de socializare și a forumurilor, pentru a înțelege cum este să lucrezi pentru angajatorul respectiv. Poți afla, astfel, informații despre orele de lucru, stilul de conducere, politicile legate de vacanțe, oportunitățile de dezvoltare profesională și alte beneficii.

Este esențial să înțelegi cerințele postului pentru care aplici. Aceasta implică citirea cu atenție a descrierii jobului pentru a înțelege sarcinile zilnice, responsabilitățile principale, competențele necesare și obiectivele pe termen lung.

În sfârșit, este important să identifici oportunitățile de creștere și dezvoltare oferite de companie. Acest lucru poate implica diverse cursuri de formare, oportunități de promovare și altele.

Documentează-te cu privire la legislația muncii din țara respectivă

Când te pregătești pentru un interviu de angajare în străinătate, înțelegerea legislației muncii din țara respectivă este un pas esențial. Regulile privind orele de lucru, drepturile de odihnă, protecția împotriva discriminării la locul de muncă și multe altele pot varia considerabil de la o țară la alta. În plus, unele țări pot avea legi specifice privind egalitatea de șanse la locul de muncă, protecția împotriva hărțuirii sau discriminării și drepturile lucrătorilor cu handicap.

Cunoașterea drepturilor și obligațiilor angajaților este un alt aspect crucial. Acestea includ salariul minim, condițiile de muncă, securitatea și sănătatea în muncă, concediul de maternitate și paternal sau concediul de odihnă.

Citirea cu atenție a contractului de muncă este un pas important înainte de a semna orice angajament. Contractul de muncă trebuie să includă durata, descrierea postului, salariul și alte avantaje, precum și detaliile despre rezilierea contractului. În plus, este important să înțelegi ce se întâmplă dacă decizi să părăsești postul înainte de expirarea contractului.

O societate axată pe soluții de resurse umane și strategii de mobilitate internațională te poate consilia în ceea ce privește condițiile precise și detaliate de angajare.

Pregătește documentele necesare

Pregătirea documentelor necesare pentru un interviu de muncă în străinătate poate fi un proces destul de complex, care cere timp și atenție la detalii. În primul rând, este esențială identificarea documentelor solicitate de către angajator. Acestea pot varia în funcție de țara și compania pentru care aplici, dar pot fi necesare: CV-ul, copii după diplomele de studii, recomandări de la foștii angajatori. 

Actualizarea CV-ului este, de asemenea, esențială. Acest document trebuie să fie întotdeauna actualizat și adaptat pentru jobul la care aplici. Este important să te asiguri că experiența și competențele tale sunt relevante pentru poziția care te interesează. 

Înainte de a trimite documentele, este important să le verifici cu atenție pentru a te asigura că nu există erori și că toate informațiile sunt corecte și complete. De exemplu, este esențial să verifici dacă toate datele de contact sunt corecte și actualizate, dacă nu există erori de ortografie sau de gramatică și dacă toate documentele necesare sunt incluse în dosar sau e-mail.

interviu de angajare in strainatate

Anticipează și pregătește răspunsuri la întrebări comune de interviu

Întrebările incluse în cadrul unui interviu de recrutare și angajare pot fi clasificate în două categorii principale: cele legate de experiența de lucru și cele comportamentale. Întrebările legate de experiența de lucru vizează să evalueze competențele profesionale și personale ale candidatului, precum și motivația acestuia de a lucra pentru compania respectivă. Pe de altă parte, întrebările comportamentale sunt concepute pentru a evalua modul în care candidatul ar reacționa în anumite situații de la locul de muncă.

Odată înțelese tipurile de întrebări, următorul pas este pregătirea răspunsurilor. Acestea trebuie să fie concise, sincere și eficiente. Exersarea și formularea unor răspunsuri care să îți pună în valoare calitățile și experiența sunt importante în a crea o bună primă impresie. De exemplu, în loc să răspunzi la întrebarea "De ce doriți să lucrați pentru noi?" cu un simplu "Pentru că sunt interesat de acest domeniu", poți oferi un răspuns mai detaliat care să îți evidențieze calitățile și modul în care acestea se potrivesc cu valorile și obiectivele companiei.

Contactează o agenție specializată pentru a te asigura de găsirea promptă a jobului potrivit și de seriozitatea ofertelor prezentate!

Descoperă cultura și obiceiurile legate de locul de muncă

Înțelegerea etichetei în mediul de afaceri este esențială în pregătirea pentru un loc de muncă în străinătate. Modul în care te îmbraci, felul de a saluta și de a interacționa cu ceilalți la locul de muncă sunt aspecte care pot varia semnificativ de la o cultură la alta.

Înțelegerea valorilor culturale ale țării în care dorești să lucrezi este, de asemenea, importantă. Valorile culturale pot influența în mod semnificativ modul în care oamenii muncesc și interacționează între ei. De exemplu, în unele țări nordice precum Suedia și Norvegia, egalitatea este o valoare profund înrădăcinată, ceea ce se reflectă și în locul de muncă, unde toți angajații sunt tratați egal, indiferent de poziția lor în companie.

Familiarizarea cu obiceiurile locale, cum ar fi zilele de sărbătoare, modul de a mânca sau de a se comporta în public, poate ajuta la evitarea unor gafe. Înțelegerea limbajului non-verbal este, de asemenea, o componentă esențială a adaptării la un nou mediu de muncă. Gesturile și expresiile faciale pot avea semnificații diferite în diverse culturi.

Descoperă strategii de comunicare eficiente într-un mediu intercultural

Comunicarea eficientă într-un mediu intercultural necesită în primul rând înțelegerea limbii și a stilului de comunicare specific zonei în care vei lucra. Respectarea normelor și valorilor culturale este un alt aspect esențial în comunicarea interculturală. Fiecare cultură are propriile sale norme și valori, care pot varia de la respectarea distanței personale, la evitarea anumitor subiecte sensibile sau cunoașterea anumitor reguli de etichetă.

Adaptarea stilului de comunicare la contextul cultural în care te afli este, de asemenea, importantă. Poate fi necesar să adopți un stil de comunicare mai indirect sau mai direct, în funcție de cultura cu care lucrezi. Dezvoltarea abilităților de ascultare activă și empatie este esențială comunicării interculturale, pentru a înțelege mai bine punctele de vedere ale celorlalți și a răspunde într-un mod care le respectă sentimentele și opiniile.

Pregătirea pentru un interviu de angajare în străinătate necesită o înțelegere a legislației muncii din țara respectivă, precum și o cunoaștere a culturii și obiceiurilor locului de muncă. Această pregătire nu numai că îți va oferi încredere, dar te va ajuta să comunici eficient într-un mediu intercultural.